本セミナーは終了しました。たくさんのご参加、ありがとうございました！

開催概要

【高橋俊介氏・佐藤博樹氏登壇！】大好評セミナーを期間限定で再配信中！！
当ページ下部よりご覧いただけますので、お好きな時間にご視聴ください。

【人事の方必見！】「働きがい」や「働きやすさ」の本質を捉え、経営に寄与する組織づくりのヒントをお伝えします。
昨今、働き方改革の重要性が叫ばれ続けていますが、未だ改革に取り組めていない、または取り組んでいるが成果が出ないなど、「改革のジレンマ」を抱える担当者も少なくありません。原因の一例として挙げられるのが、働き方改革vs成長戦略になっているケース。残業時間削減を掲げる一方で、今の人員のまま売上をアップさせるのは一見相反する施策に見えます。この問題を解消するヒントが「働きがいと働きやすさの両立」にあります。この両立が結果的に、“経営と従業員のことを考えた働き方改革”に繋がると考えます。

本セミナーでは、慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 高橋俊介教授より「働きがいの本質」について。中央大学大学院戦略経営研究科 佐藤博樹教授より「働きやすさの本質」についてお話いたします。
また、このような取り組みをしたくても煩雑な人事業務に忙殺され取り組めていない方も多くいらっしゃるかと思います。そのためSmartHRより、事前に人事担当者を対象に行なったアンケート結果をもとに、時期的に直面する方も多い「人事評価業務」の効率化についてお伝えします。

※本コンテンツは、2021年11月に開催したオンラインセミナーの内容と同様です。

 

このような方におすすめ

• 人事が取り組むべきこと模索している
• 従業員が「働きやすい」「働きがい」のある職場環境にしたい
• 上記取り組みを行う上で人事業務の効率化をしたい

 

セミナー概要

・視聴期限：2021年12月20日（月）まで
※申込期日は12月20(月)17:00まで

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・視聴方法：お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間に視聴ください。

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・参加費用：無料

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・対象者：人事・労務担当者、情報システム担当者、経営者、経営企画に従事されている方

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・主催：株式会社SmartHR

 

トピックス（150分）

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第一部：働きがいのある組織とは (60分)

組織における「働きがい」の重要性をお伝えします。

慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授
高橋 俊介 氏

○「Q&A・ディスカッション」
〈ファシリテーター〉
ProFuture株式会社 代表取締役社長/HR総研所長
寺澤 康介 氏

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第二部：【調査結果から紐解く】人事評価業務の効率化と人事データ整備の重要性 (30分)

SmartHRより事前に人事担当者を対象に行なったアンケート結果をもとに、人事評価業務の効率化やそれに紐づく人事データの一元管理の重要性をお伝えします。

株式会社SmartHR
プロダクトマーケティングマネージャー
重松 裕三

〈ファシリテーター〉
ProFuture株式会社 寺澤 康介

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第三部：働き方改革と生活改革の好循環を：個人「内」の多様性の実現 (60分)

「働きやすい」職場づくりのための、個人「内」の多様性の実現をお伝えします。

中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）教授
佐藤 博樹 氏

○「Q&A・ディスカッション」
〈ファシリテーター〉
ProFuture株式会社 寺澤 康介

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注意事項

・視聴期限は、2021年12月20日（月）までとなります。※申込期日は12月20(月)17:00まで
・お申込後に動画をご視聴できるURLをメールにてご送付いたします。再度ご視聴される場合はそちらからご覧ください。
・メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。
・お申込者様にお送りするURLは、お申込みいただいた方のみがご視聴できる限定URLです。第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。
・本動画の内容（文章、画像、映像、プログラムなど）は、株式会社SmartHR、ProFuture株式会社の事前の許可なく無断で複製、転載、送信、放送、配布、貸与、翻訳、変造することすることは、著作権侵害となり、法的に罰せられることがあります。このため、株式会社SmartHR、ProFuture株式会社からの許可無く、掲載内容の一部およびすべてを複製、転載または配布、印刷など、第三者の利用に供することを禁止します。

配信動画

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受付は終了しました。

 

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