人事評価

SmartHRに蓄積された従業員情報を活用しながら、人事評価を効率的に実施。
評価プロセスや結果の見える化をすることで従業員の納得感を向上させることができます。

「3分でわかる!人事評価」
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人事評価 人事評価 2121年 10月リリース 新機能 2121年 10月リリース 新機能
調査リリース

人事評価で紙とツール併用、55%が
「心理的負担を感じる」と回答。
データ管理に大きな課題、人事評価の実態が明らかに。詳細はこちら

導入前は煩雑な業務がたくさん

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導入後はステップを大幅に短縮!

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シート作成から集計をシステム化 SmartHRひとつで簡単!完結!

01 面倒な評価の回収・集計
を効率化

人事評価を行う際、目標や仕事・行動の結果を管理・集約する必要があります。目標記入状況の把握や評価結果の回収など、これまで煩雑だった業務が、SmartHRの人事評価で完結することが可能です。

公平な評価で納得感向上

02 公平な評価で納得感向上

評価プロセスや結果が見える化されることで、従業員の納得感向上が見込めます。
また、SmartHRに入っている部署や役職、入社年月日、資格、給与といった従業員情報と一緒に出力することで、客観的データに基づいて正しく評価を行うことができます。

人事も従業員もかんたんに操作が可能

03 人事も従業員もかんたんに操作が可能

難しい操作のないシンプルな機能で、現在の評価制度に沿った形で評価シートやワークフローを設定することが可能です。また、スマホも対応するなど従業員も入力しやすい画面で、ストレスなく移行することが可能です。

仕事の無駄よ、さようなら。

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専門スタッフがさらに詳しく機能についてご説明いたします。
また、SmartHRは15日間無料SmartHRは15日間無料でおためしいただけます。