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従業員数の増加で顕在化した紙による人事・労務業務の煩雑さを払拭

株式会社T’Sコーポレーション

■ 業務課題と「SmartHR」選定理由

大阪市内を中心に複数の事業所を展開する株式会社T’Sコーポレーションでは、入退社や社会保険などの労務手続きを全て紙媒体で行っており、従業員数の増加に伴って業務の煩雑さも増していました。また、各拠点と本社間での労務手続き書類の郵送によって発生するコストや手間の削減、ならびにヒューマンエラーの解消を目的に、ペーパーレス化を通じた人事・労務業務を効率化する手段の検討を開始しました。

「SmartHR」を使用すれば、従業員が自身のPCやスマートフォン上で入力した人事・労務の手続きに必要な情報を担当者がオンラインで管理できるため、ペーパーレス化による労務業務の効率化とミス防止が実現できます。トライアルを通じて、「SmartHR」の見やすさ・使いやすさや、SmartHRスクール(https://school.smarthr.jp/)をはじめとしたサポートコンテンツの充実度に安心感を覚え導入を決定しました。

また、導入・運用への懸念の声に対する「SmartHR」導入メリットの可視化や的確な提案など、「一緒にいいものをつくりたい」という熱意が感じられるSmartHR 関西支社の担当者の前向きでお客さまに寄り添った姿勢も高くご評価いただきました。

株式会社T’Sコーポレーションへの「SmartHR」の導入と運用のサポートを通じて、同社の人事・労務業務の負担軽減と、従業員が本来の業務に専念出来る仕組みづくりを後押しします。

■ 「SmartHR」に期待すること

T’Sコーポレーションでは「創育共生」を理念としております。品質のいいサービスを創り、従業員と一緒に育て、共に歩み、共に生きる。
新しい取り組みにも柔軟に対応し導入していき、従業員の働き甲斐にも繋がることを期待しております。

株式会社T’Sコーポレーション 管理部 部長 大久保 崇 様