時間のかかる煩雑な手続きから解放し、従業員満足度向上の後押しへ
■ 導入の背景とSmartHRの導入を決定した理由
株式会社千鳥饅頭総本舗は、人事労務業務を進めるにあたり、紙の書類が多く、同じ作業を繰り返し行うため時間を要することに課題を感じていました。解決するシステム選定をする中で、会社全体の業務改革の第一歩を担うシステムとしてSmartHRを選定しました。
給与明細をWeb上で閲覧できることや、年末調整手続きの簡便さ、社員名簿を全社に共有できることが決め手となりました。今回の導入により、SmartHRは株式会社千鳥饅頭総本舗の人事労務課が、書類作業に追われている現状から脱却し、従業員満足度の向上に向けたきめ細かなサービスを提供する課になることを後押しします。
■ 「SmartHR」に期待すること
2030年に創業400周年を迎える株式会社千鳥饅頭総本舗におきましては、2030年までに九州で一番愛情ある会社になることを目指して、社員一同働き方や会社のあり方を模索しながら日々愛情のお菓子作りとお客様との愛情あふれる関係構築に励んでおります。
繰り返される書類作業から解放され、“社員がどこにいても繋がれ、お互いに愛情を感じる”環境づくりの為に資源を振り向けることが出来ます。そのような環境を提供していただけるSmartHRのサービスは、まさに弊社が望んでいたものです。
株式会社千鳥饅頭総本舗 専務取締役 原田 広太郎 様
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掲載内容は取材当時のものです。
