SmartHRが7年連続シェアNo.1を獲得、登録社数は80,000社を突破

　2015年に業務効率化を支援する労務管理機能から始まった「SmartHR」は、10年にわたって人事・労務業務の効率化と企業の生産性向上を追求し、すべての人がその人らしく働ける環境づくりのための機能を提供してきました。現在は、祖業である労務管理に加え「給与計算」や「勤怠管理」などの新たな機能を通じて人事・労務領域を網羅し、蓄積された人事データを活用する「人事・給与基幹システム」へと進化を遂げ、さらには情シス領域の課題を解決する「ID管理」など、周辺領域への進出を加速させることで企業の生産性向上と「well-working」の実現を支えています。

　昨今の日本では、労働力人口の減少に伴う働き手の多様化が進んでいることに加え、人的資本経営への関心の高まりから、従業員に選ばれる組織づくりが重要になっています。こうした労働環境の変化にあわせ、人事・労務業務の効率化と効果的なタレントマネジメントを後押しするプロダクトの需要は年々高まっており、この度の調査で「SmartHR」は昨年に引き続き、主要なカテゴリーにおいてシェアNo.1を獲得いたしました。また、登録社数が8万社を超えたことは、これまでの労務管理領域における支持に加え、大企業層における従業員データ基盤としての活用が広がっていることを示しています。当社は、製品のアクセシビリティ対応や多言語対応の拡充、さらにはM&Aや協業を通じた事業領域の拡大、専門性の高いコンサルティング領域への展開などを通して、あらゆる組織のバックオフィスを支援しています。当社は今後も「well-working」な社会の実現に向け、バックオフィス領域を支援するプロダクトとして新たな機能の提供と改善を継続し、すべての人がその人らしく働ける環境づくりに貢献してまいります。

• HRTechクラウド
  • 出荷金額
• 労務管理クラウド
  • 出荷金額
  • 業種別売上高：「流通・消費財」「サービス」「 製造」「公共」「学校」「金融・保険」
  • 部門ユーザー規模別売上高：「3,000人以上」「1,000〜2,999人」「300〜999人」「100〜299人」「50〜99人」

※1：デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2025年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2024年度）https://mic-r.co.jp/mr/03710/

※2： SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数（但し、退会処理を行ったテナント数を除く）

　「SmartHR」は、労務管理クラウド7年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。 雇用契約や入社手続き、勤怠・給与計算などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用したタレントマネジメント機能により最適な人員配置や人材育成を推進、データに基づく人的資本経営を支援します。さらに、アプリストアサービス「SmartHR Plus」を通じて個社ごとのカスタマイズ性を高め、正確性や安全性の高いデータ連携を実現しています。

　SmartHRは、「worker-friendly 働くみんなが使いやすい」というサービスビジョンのもと、企業の生産性を向上し、誰もがその人らしく働ける環境づくりに貢献します。

※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2025年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2024年度）https://mic-r.co.jp/mr/03710/

　2013年1月23日設立。2015年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供開始。勤怠管理・給与計算を含む労務管理をペーパーレス化し業務効率化を叶える機能にくわえ、蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供。さらに、外部システムとの豊富な連携や、アプリストア「SmartHR Plus」を通じて、幅広い顧客ニーズに対応したサービスを提供しています。

　SmartHRは「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」というコーポレートミッションのもと、働くみんなが使いやすいサービスで、企業の生産性向上に貢献します。