センコーグループのIT基盤を支えるセンコー情報システムが クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を導入

　センコー情報システムでは、人事・労務手続きのペーパーレス化による業務効率化と、人事情報の適切なデータ管理を目指し、SmartHRの導入を決定しました。

・アナログ運用の脱却による業務効率化：従来、入社手続きをはじめとする労務管理を紙で行っており、手続き・管理工数の肥大化が課題となっていました。「SmartHR」を活用してこれらの手続きをオンラインで完結させることで、大幅な工数削減を図ります。

・従業員データベースによる適切な情報管理：これまで表計算シートを用いていた人事評価を「SmartHR」に移行し、過去の評価履歴も含めた従業員情報の管理を推進します。また、従業員情報を扱う既存システムでは困難だった従業員一人ひとりの異動履歴や所属年数の管理も「SmartHR」に集約することで、常に最新かつ正確な情報を参照できる従業員データベースを構築。蓄積されたデータの多角的な活用を可能にします。

・シェアードサービス企業との連携強化：センコーグループのシェアードサービス会社であるセンコービジネスサポート株式会社と「SmartHR」の連携のしやすさも決め手の一つとなりました。これまでCSVで連携していた従業員データは、「SmartHR」上で同社へ共有できるようになり、二重入力の手間や人的ミスの削減、社をまたいだ業務効率化を叶えます。