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2025/03/25

「PeopleWork」をアプリストア「SmartHR Plus」にて公開

〜 「SmartHR」に登録された従業員データを活用し、 あらゆるシーンで社員の活躍を後押し 〜

 株式会社SmartHR(本社:東京都港区、代表取締役CEO:芹澤 雅人)は、クラウド人事労務ソフト「SmartHR(スマートエイチアール)」と連携可能なアプリケーションを紹介するアプリストアサービス「SmartHR Plus (スマートエイチアールプラス)」にて、株式会社PeopleX(本社:東京都新宿区、代表取締役CEO:橘 大地)が提供するエンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」を公開しました。

PeopleWorkの利用画面イメージとSmartHR Plusのロゴがあるアイキャッチ画像

■アプリの概要
 「PeopleWork」は、オンボーディング支援や社内報機能を通じ、企業の持続的な成長に欠かせない「社員の活躍」を後押しするエンプロイーサクセスHRプラットフォームです。
 本アプリを利用いただくと、「SmartHR」上の部署マスターや役職マスターなどの従業員データを日次自動または手動でシームレスに連携できます。これにより、従業員データを活用したオンボーディング支援や社内報機能の利用が容易になり、社内コミュニケーションの活性化が期待できます。
 また「PeopleWork」をすでに利用しているユーザーは、これまで二重管理していた従業員データを一元化できます。これにより、手作業によるデータ入力や更新の手間を削減し、人事・労務担当者の業務負担を軽減します。さらに、シームレスな連携によって、データの正確性向上が期待できます。
 本アプリによる「SmartHR」と「PeopleWork」のデータ連携を通じて、「社員の活躍」を後押しし、企業の持続的な成長を支えます。

SmartHRとPeopleWorkのデータ連携の図。連携許可ボタンクリックでラクラク連携でき、1クリックで最新のデータに更新。

■連携できる項目一覧

  • 従業員情報
  • 部署
  • 雇用形態
  • 役職

■エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」について
 「PeopleWork」は、企業の持続的な成長のために、社員の能力発揮を支援するエンプロイーサクセスHRプラットフォームです。入社準備からオンボーディング、業務遂行、福利厚生、能力開発、異動・昇格まで、すべてのシーンで社員が活躍するための基盤となる幅広いソリューションを提供します。社員同士のコラボレーション基盤となるアプリケーションに加え、人材開発・オンボーディングのためのアプリケーションや、自社に必要なラーニングコンテンツを購入できるラーニングストア、福利厚生のためのアプリケーション、社内報・賞賛のためのアプリケーションが備わっています。
 「PeopleWork」にご興味をお持ちくださった方は、詳細資料を下記URLよりダウンロードの上ご覧ください。
https://peoplework.jp/download/

■ クラウド人事労務ソフト「SmartHR」について
 「SmartHR」は、労務管理クラウド6年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。
 採用管理の情報から内定者の雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」「スキル管理」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援しています。アプリストアサービス「SmartHR Plus」は勤怠や給与などのサービスと連携できるアプリケーションを展開し、個社ごとのカスタマイズ性を高め、正確性や安全性の高いデータ連携を実現しています。
 「SmartHR」は、企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。

※ デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2023年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額(2023年度見込) https://mic-r.co.jp/mr/03030/

■ 会社概要

  • 社名:株式会社SmartHR
  • 代表取締役CEO:芹澤 雅人
  • 事業内容:クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
  • 設立:2013年1月23日
  • 資本金:1億円
  • 本社:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
  • 企業URL:​https://smarthr.co.jp/

※ 記載情報は、発表日現在のものです。情報は予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。

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