サザン・リージョン病院を運営する社会医療法人聖医会で、「SmartHR」を導入

〜使い勝手の良さと、医療業界や九州エリアの実績を評価〜

株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役：芹澤雅人）が運営するクラウド人事労務ソフト「SmartHR（スマートエイチアール）」が、社会医療法人聖医会（所在地：鹿児島県枕崎市、理事長：牧角寛郎）に2022年3月に正式導入されました。

■ 業務課題と「SmartHR」検討背景
鹿児島県でがん医療・救急医療を中心に医療提供する社会医療法人聖医会では、ペーパーレス化を通じた人事・労務業務の効率化に向けて、オンラインでの入退社手続きや給与明細の電子配布を可能にする人事労務ソフトの導入を検討していました。

検討の結果、以下の点が評価され「SmartHR」の導入が決定しました。

（1）ペーパーレス化を実現する機能
従業員自身がPCやスマートフォン上で入力した人事・労務手続きに必要な情報を、担当者がオンラインで管理可能。さらに、電子申請機能によって担当者は役所へ行かずに手続きを完了できます。

（2）使い勝手の良さ
画面デザインや操作性が良く、年代やITリテラシーを問わず、多くの従業員の円滑な利用が期待できます。

（3）人材マネジメント機能
労務業務の効率化を実現する機能に加え、分析レポートを始めとした人材マネジメント機能（※1）をオプションで提供しており、人事評価や定着率といった人事課題の解決にも役立ちます。
※1:SmartHRで始める人材マネジメント

（4）実績
医療・福祉業界（※2）や九州エリア（※3）をはじめとした、多数企業の導入実績があります。
※2:SmartHR導入事例集医療・福祉業界編
※3:SmartHR導入事例集九州エリア編

■ 「SmartHR」に期待すること

「SmartHR」導入により、労務手続きの業務効率化と業務省力化を図っていくとともに、従業員の手続き軽減を図る事で職員満足度の向上にも期待する。

社会医療法人聖医会法人事務事務長櫛下町康夫様

■ クラウド人事労務ソフト「SmartHR」について
「SmartHR」は、労務管理クラウド4年連続シェアNo.1(※4)のクラウド人事労務ソフトです。
雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。また、勤怠管理システムや給与計算システム等との連携により、様々なデータの一元管理も可能に。さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」などの人材マネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進。すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。
「SmartHR」は、煩雑で時間のかかる人事・労務業務から経営者、人事・労務担当者、従業員を解放し、企業の生産性向上を後押しします。
※4:デロイトトーマツミック経済研究所調べ『HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度労務管理クラウド部門』

■ 会社概要