定着と社員の成長を劇的に高める評価制度とその運用

いますぐ視聴可能

視聴開始日

2025/

12/23

(火)

10:00

視聴期限

11/30 (月) 23：59 まで

カテゴリー

視聴方法

お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴ください。

参加費用

無料

対象者

人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する担当者さま、責任者さま、経営者さまなど

主催

株式会社SmartHR

動画配信エリアはこちら

開催概要

離職理由の上位に必ず挙げられるのが、「評価に納得できない」「適切に評価されない」という人事評価のあり方です。とはいえ、適切な評価の基準の設定や評価者の教育など、人事が取り組まなければならない課題は多く、せっかく制度を作ってもうまく運用されないというケースが多々あります。
しかし、評価運用の成功は、定着率を劇的に高めることも事実です。本セッションでは、効果を上げる制度設計とその運用について解説します。

視聴申込み期限：2026年11月30日(月) 18:00まで

本コンテンツは2025年11月17日に開催したセミナーの一部再放送です。資料等の配布はございません。予めご了承ください。

このような方におすすめ

人事評価に悩んでいる
効果を上げる人事評価の制度設計とその運用を知りたい
人材定着と組織活性化に取り組みたい

トピックス (約35分)

講演： 35分

定着と社員の成長を劇的に高める評価制度とその運用

フォー・ノーツ株式会社

代表取締役社長

西尾太氏

1988年早稲田大学政治経済学経済学科卒業。同年いすゞ自動車に入社。以降リクルート、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（人事部長）、クリーク・アンド・リバー（人事・総務部長）を経て、2008年にフォー・ノーツ株式会社を設立。以来300社以上の人事制度に携わってきたほか、「人事の学校」においては企業人事を体系化したプログラムによって3000人以上の人事担当者教育を行っている。2015年に自身4冊目となる著書『人事の超プロが明かす評価基準』（三笠書房）』はベストセラーに。著書は他に、2022年に『この一冊ですべてわかる人事制度の基本』、2023年に『人事で一番大切なこと』（ともに日本実業出版）など。

注意事項

お申込み後に動画の視聴URLをメールにて送付します。ご視聴される場合はそちらからご覧ください。
メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございます。ご注意ください。
お申込者様にお送りするURLは、お申込みいただいた方のみがご視聴できる限定URLです。第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。
メールアドレスに間違いがある場合は、お手数をおかけいたしますが、改めてお申し込みいただきますようお願いいたします。

配信動画