成長できる組織の「幸福度と業績の両立」課題解決の先に求められる未来志向

開催概要

このような方におすすめ

トピックス (約60分)

1. 講演： 60分

   成長できる組織の「幸福度と業績の両立」課題解決の先に求められる未来志向

   

   株式会社セールスフォース・ジャパン

   常務執行役員 人事本部長

   鈴木 雅則 氏

   （米）コーネル大学大学院卒。GEやGoogle、QVC、BMWなどを経て、2019年より現職。グローバル企業での豊富な経験を通じて、組織変革・リーダーシップ開発、人材戦略と実行に従事。

   

   楽天グループ株式会社

   常務執行役員 社会戦略フォーラム 会長

   松村 有晃 氏

   東京大学工学部卒。マッキンゼー、博報堂コンサルティング、ベンチャーを経て楽天に入社。エコシステム・マーケティング（ポイント、広告）の推進とその組織力を構築。留学（ハーバードAMP)を機に、世界データに基づく日本の社会戦略を提起。

   

   株式会社SmartHR

   取締役COO

   倉橋 隆文

   2008年、マッキンゼー＆カンパニーに入社、大手企業の課題解決に従事、ハーバード・ビジネススクールにてMBAを取得。2012年より楽天株式会社にて海外子会社社長等を歴任。2017年SmartHR入社、2018年1月より現職。

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