AI時代に“キャリア市場価値を高める”バックオフィス人材の条件

開催概要

このような方におすすめ

トピックス (約60分)

1. 第一部： 35分

   AI時代に求められるバックオフィスの役割とは

   

   株式会社WACUL

   執行役員 / 中小企業診断士

   田中 俊輔 氏

   1991年東京都荒川区生まれ。早稲田大学社会科学部卒業。
   株式会社WACULにて執行役員（コーポレート管掌）として、経理、労務、予実管理、法務・コンプライアンス対応、会議体運営、内部監査を統括。新卒2年目以降、複数のスタートアップで財務・経理・労務・総務・人事採用・情報システムなどバックオフィス全般を経験。株式会社メルカリでは上場準備過程における経理、子会社管理、株式関連業務を担当し、IPOに向けた内部統制の構築や金融機関・監査法人対応などに従事。現在は外部アドバイザーとしても、創業期からシリーズA前後のスタートアップに対して、ファイナンスや経営管理体制の構築を支援。さらに、中小企業診断士（令和5年4月登録）として補助金申請支援など、中小企業の成長をサポートしている。

2. 第二部： 25分

   挑戦者が語る、AI時代のバックオフィス変革とキャリアの未来

   

   株式会社WACUL

   執行役員 / 中小企業診断士

   田中 俊輔 氏

   株式会社SmartHR

   CFO直下 コーポレートエンジニアリング部 マネージャー

   杉山 真実子

   システムインフラエンジニアとしてSIerや事業会社でキャリアをスタート。その後、社内IT（情シス）に転身し、PC、ネットワーク、アカウント管理などの環境整備とヘルプデスクを担当。2022年8月にSmartHRへ入社し、2025年からコーポレートエンジニアリング部（情シス＋総務）のマネージャー。

   株式会社SmartHR

   CFO直下 コーポレートエンジニアリング部 総務ユニット

   吉田 卓司

   自動車部品メーカーにて総務キャリアをスタートし、ファシリティマネジメントや安全衛生管理などの幅広い総務業務を経験。その後、IT企業で総務グループマネージャーとして10名弱のチーム管理を担い、オフィス移転プロジェクトや業務効率化を推進。2023年10月よりSmartHRに参画し、生成AIを活用したGAS作成による業務自動化やBCP体制の0ベース構築を手掛ける。

   登壇者の所属・肩書等は当時のものです

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