社員を惹きつける企業カルチャーの育て方
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参加方法
Zoom
※ 無料でご利用いただけます
参加費用
無料
対象者
人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する責任者さま、経営者さま など
主催
- 株式会社SmartHR
開催概要
優秀な人材は、待遇だけでは集まりません。自身の才能を最大限に発揮できる環境を求めています。
本セッションは、人が集まる企業になるために不可欠な組織カルチャーの醸成に焦点を当てます。社員のエンゲージメントと成長を最大限に引き出すカルチャーとは何か?具体的な事例から採用力と定着率を同時に高め、持続的な成長を実現するための施策や、リーダーシップのあり方をお話しします。
※ 本コンテンツは2025年10月15日にオフライン開催したSmartHR COMPASSの一部再配信です。 資料等の配布はございません。予めご了承ください。
開催日程
- 2026/2/16(月) 14:00〜14:45
このような方におすすめ
- 優秀な人材の採用や社員の定着率向上に課題を感じている人事・経営企画部門の方
- 社員のエンゲージメントと成長を最大限に引き出し、企業変革を実現したい経営層・リーダーの方
- 企業の採用力を高め、持続的な成長を実現するためのリーダーシップのあり方に関心のある方
プログラム
-
講演: 14:00-14:45
社員を惹きつける企業カルチャーの育て方
株式会社タニタ
代表取締役社長谷田 千里 氏
1972年大阪府吹田市生まれ。1997年佐賀大学卒業。船井総合研究所などを経て2001年タニタ入社。2008年より現職。「タニタ食堂」事業などを展開し、タニタを「健康をつくる」健康総合企業へと変貌させた。著書に『タニタの働き方革命』がある。
株式会社ヤッホーブルーイング
代表取締役社長 ニックネーム:てんちょ井手 直行 氏
1967年福岡県生まれ。国立久留米高専電気工学科を卒業後、電気機器メーカー、広告代理店などを経て、1997年ヤッホーブルーイング創業時に営業担当として入社。地ビールブーム終焉の後、再起をかけ2004年楽天市場店の店長としてネット通販事業を軸にV字回復を実現。2008年より現職。
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