変化を恐れない組織へ老舗企業のAI×DXと人事労務改革の実践
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参加方法
Zoom
※ 無料でご利用いただけます
参加費用
無料
対象者
人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する責任者さま、経営者さま など
主催
- 株式会社SmartHR
開催概要
老舗企業も大企業も直面する、人事労務業務の属人化や非効率。本セッションは、これらの課題を解決し、データに基づいた意思決定を可能にする老舗企業によるDX改革の実践論を展開します。変革が難しいとされる勤怠管理、給与計算、人材育成など、各業務における具体的なデジタル化の手法や、ITツールの選定・導入のポイントを解説。変化を恐れず、未来を見据えた組織へと変革するためのヒントを提供します。
- 本コンテンツは2025年10月15日にオフライン開催したSmartHR COMPASSの一部再配信です。 資料等の配布はございません。予めご了承ください。
開催日程
- 2026/4/20（月） 14:00〜14:45
このような方におすすめ
- 変革の必要性は感じているが、社内調整や定着に課題を感じている人事労務責任者・担当者
- 属人化・非効率な業務から脱却し、データドリブンな意思決定を目指したい経営層・部門管理者
- ITツールの導入・選定を検討しており、失敗しないためのポイントを知りたいDX推進担当者
プログラム
-
講演： 14:00-14:45
変化を恐れない組織へ老舗企業のAI×DXと人事労務改革の実践
東京インキ株式会社
執行役員 管理部門 人事・総務担当 兼 人事部長大藏 博 氏
1990年東京インキ株式会社インキ技術部に入社。2006年総務部へ異動、2012年総務部長に就任。2022年10月、人事制度の刷新を目的として新設された人事部の部長に就任。2025年4月より、人事・総務担当として、両部門を統括。
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
執行役員 IT・デジタル推進グループ長 兼 阪急阪神百貨店 執行役員、兼 関西フードマーケット 執行役員小山 徹 氏
日本IBM、ファイザーを経てPwCへ。2014年より三越伊勢丹HDS役員 兼 三越伊勢丹システム・ソリューションズ代表取締役社長として構造改革を推進。PwC Japanグループ 小売・流通セクター統括パートナーを経て現任。2022年4月着任後1年で経産省DX認定企業に選定。
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