マネジメント育成計画

感覚的なサクセッションプランからの
脱却、育成の型化で計画的な企業成長へ

「マネジメント育成計画」機能を使うと、人事や管理職同士が協力しながら、再現性をもって人を育成する仕組み・文化が定着。現場で計画的にマネジメント候補を育成できるようになります。
※特許出願中 (特願2025-61373)

「人材育成会議」の運営をサポートし、
人選・育成の課題を解決

「経験や勘で、人選・育成をしてしまっている」「部門で人材の囲い込みが起こっている」「タレントプールの状態がわからない」など、次世代の経営人材やリーダー候補の人選・育成にはさまざまな課題があります。それらの多くは、いろいろな立場の人が集まって育成対象者について議論する「人材育成会議」で解決できます。

マネジメント人材の育成課題を解決する「人材育成会議」。効果的なプロセスや、議論すべき内容、チェックすべきデータ項目など、会議の型を提供します。どんなお客さまでも効率的に、成果の出るマネジメント育成を進められます。

プロセスの型

対象者の育成計画案の依頼・提出や、当日の議論、育成進捗の管理まで、人材育成会議を行う際の一連の流れをSmartHRで行えます。初めてのお客さまでも、プロセスがあることで迷わず取り組めます。すでに同様の取り組みを行っているお客さまは、本機能により、あらゆる準備・管理を効率化できます。

データの型

育成対象者の人選や、育成課題・計画の議論を効果的に行うために、確認すべき情報や議論すべき項目を用意しています。議論に必要な情報が漏れなく集まるので、会議中にデータを見ながら、人選・育成に必要な事項をしっかりと議論することができます。

「議論して終わり」になりがちな育成施策の状況を管理し、人事がサポート。対象者ごとの育成進捗がわかることで、いつ、どのポジションに、何人のマネジメント人材が育つのか状況を可視化し、事業や組織の拡大計画に活用できます。

※ 開発予定、リリース時期未定

いつ、どのポジションの候補者に、どんな育成施策を実施したかなどのデータを、AIが利用しやすい形で蓄積します。これにより将来的に、AIがポジション要件や育成候補者の提案ができるように。あらゆる企業のサクセッションプランをサポートすることを目指します。

※ AIを活用した機能は今後開発予定、リリース時期未定

SmartHRの基本機能や活用シーンをご紹介します。

機能の詳細から活用方法まで、お気軽にご相談ください。

この機能を活用できるプランをご紹介します。