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佐野 稔文
大学院修了後、アナリストとしてwebマーケティングのコンサルティングに従事。その後、SmartHRに入社し、主に人事データベースの構築および蓄積した、人事データを活用した人材マネジメントに関する機能の企画や仕組みづくりを在籍中に担当した。
機能解説
人的資本開示義務化の3項目を人事労務レポートで可視化する方法
2023/01/12
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