大企業✕中小企業✕スタートアップで語る 自明の未来をどう捉えるか。"人手不足"と人事戦略 【見逃し再配信】

開催概要

本コンテンツは2025年6月10日にNewsPicksで配信されたNewsPicks Stage.『New Business Way 経営×人事を体現する、組織変革リーダーの選択』内の対談を再放送するものです。

このような方におすすめ

トピックス (約60分)

1. 対談： 60分

   自明の未来をどう捉えるか。"人手不足"と人事戦略

   富士通株式会社

   取締役執行役員専務 CHRO

   平松 浩樹 氏

   1989年富士通入社後、主に営業部門の人事を担当。 プロダクト事業推進本部勤労部担当部長、ビジネスマネジメント本部セールス＆マーケティング人事部長などを経て、2021年執行役員常務 CHRO。2024年6月より現職。

   三星グループ

   代表

   岩田 真吾 氏

   1887年創業の素材メーカー「三星グループ」の五代目アトツギ。慶應大学を卒業後、三菱商事、BCGを経て2010年より現職。欧州展開や自社ブランド立ち上げ、ウール再生循環プロジェクトReBirth WOOL、産業観光イベント「ひつじサミット尾州」、アトツギ×スタートアップ共創基地TAKIBI & Co. （タキビコ）等を進める。2019年ジャパン・テキスタイル・コンテスト経済産業大臣賞（グランプリ）、2022年Forbes JAPAN起業家ランキング特別賞を受賞。

   株式会社SmartHR

   人事統括本部 執行役員

   宮下 竜蔵

   関西学院大学卒業、神戸大学大学院（MBAプログラム）修了。大学卒業後、外資系製薬会社に入社し、営業や研修業務を経験。その後、複数の事業会社にて人事業務（採用・教育・HRBP等）を経験。前職では、Head of HRとして人事全体のマネジメントを担当。2023年11月にSmartHRに入社し、人事戦略の策定、タレントマネジメント導入等、人事業務に幅広く携わる。2024年7月より現職。

   株式会社ユーザベース

   NewsPicks Brand Design Creative Editor

   福田 啄也 氏

   2015年、新卒で株式会社マイナビに入社。「マイナビニュース」編集部にてライフスタイル領域の取材記事を執筆。その後、立ち上げ直後の「新R25」編集部に移り、経営者・タレント・インフルエンサーへのインタビュー記事の執筆・編集を担当。「新R25」のコンテンツ・編成責任者を経て、2023年にNewsPicks Brand Designにジョイン。

   ※ 出演者の所属企業等の表記は配信日当時のものです。

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