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3分でわかる!「4月施行の育介休業法対応」5つのポイント

すぐに視聴可能

視聴開始日

2025/

3/18

(火)

00:00

申込期限: 5/30 (金) 18:00 まで

視聴終了日

2025/5/30(金) 23:59

カテゴリー

視聴方法

お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴ください。

参加費用

無料

対象者

法改正にまつわる就業規則改定や従業員への告知などの実務を担当する人事労務担当者

開催概要

4月施行の育児・介護休業改正法の対応はお済みでしょうか?
今回は実務ご担当者が対応するべき5つを動画でご紹介しています。

「何をやればいいかわからない」「忙しくて情報をキャッチできていない」という方、
3分で「TO DO」を把握できるので、休憩中や出勤・退勤の移動時間でぜひご確認ください!

このような方におすすめ

トピックス (約3分)

  1. 3分でわかる!「4月施行の育介休業法対応」5つのポイント

    株式会社SmartHR

    SmartHR Mag.編集部 

    穴原 彩子

    株式会社SmartHR ブランディング統括本部 コンテンツQA部。

    SmartHRのユーザーとして数社の労務担当を経験後、SmartHRの労務担当を経て現職。
    約10年の人事・労務経験を活かしてコンテンツの企画・監修などを行う。

注意事項

  • お申込み後に動画の視聴URLをメールにて送付します。ご視聴される場合はそちらからご覧ください。
  • メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。
  • お申込者様にお送りするURLは、お申込みいただいた方のみがご視聴できる限定URLです。第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。

配信動画

3分でわかる!「4月施行の育介休業法対応」5つのポイント

  • 以下動画の再生ボタンをクリックし、お申込者様の情報入力後、視聴URLをメールアドレス宛にお送りいたします。ご視聴になる場合は、メールアドレス宛にご案内した視聴URLよりご覧ください。
  • 当サイト上で動画がうまく再生されない場合は、メールアドレス宛に送付している視聴用URLからご視聴ください。(うまく表示されない場合、chrome以外のブラウザをお試しください)
  • 一度視聴画面を終了、または当サイトに再度アクセスし再生ボタンをクリックすると、改めてお申込者様の情報を入力する必要がございます。
  • ご入力いただきましたお申込者様の情報は、当社(or 各社)の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。
    個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
    株式会社SmartHR (https://smarthr.co.jp/privacy/)

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2025/

3/18

(火)

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申込期限: 5/30 (金) 18:00 まで

視聴終了日

2025/5/30(金) 23:59

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対象者

法改正にまつわる就業規則改定や従業員への告知などの実務を担当する人事労務担当者

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