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逆境を楽しんでこそ人事の姿！経営を強くするHRXの進め方

すぐに視聴可能

視聴開始日

2024/

8/20

(火)

13:00

申込期限： 8/30 (金) 18：00 まで

視聴終了日

2024/8/30(金) 23:59

開催場所

オンライン配信

カテゴリー

視聴方法

お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴ください。

参加費用

無料

対象者

人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する担当者さま、責任者さま、経営者さまなど

主催

株式会社SmartHR

受付は終了いたしました。たくさんのお申し込みありがとうございました。

開催概要

VUCA時代の中で、本格的に「人的資本経営」に舵を切った日本。経営層、コーポレート部門、事業部門など、さまざまな変革をHR基点で進めるために各企業は何をしているのでしょうか？

本セッションでは、「HRX（ヒューマン・リソース・トランスフォーメーション）」をテーマに、変革を先導していく上でぶつかる壁やしくじり話、企業内に存在する岩盤を砕いていく過程など、具体的なエピソードを紹介します。

各企業の事例を通じて、経営戦略、事業戦略にリーチする人事戦略変革の進め方を学べます。また、変革に向けた逆境を楽しみながら乗り越えるためのコツもご紹介します。

※本コンテンツは、2024年7月17日（水）に開催したSmartHR Connectの一部再放送です。

このような方におすすめ

HR分野の業務を行っている方
HRXに関する具体的な事例やエピソードを知りたい方
経営戦略・事業戦略にリーチする人事戦略変革の進め方を学びたい方

トピックス (約50分)

逆境を楽しんでこそ人事の姿！経営を強くするHRXの進め方

ポラスグループポラス株式会社

人事部長兼ポラテック株式会社／監査役

石田茂氏

1996 年ポラスグループへ新卒入社し、以降一貫して27年間人事に携わり、
2013年人事部長に就任し現在に至る。過去複数のグループ関連会社設立を担い、国内建材最大手のポラテック㈱監査役を兼任。
グループ全人事機能を主管、制度・政策企画を得意としつつ企業カルチャーづくりに重きを置く。毎月のグループ27社取締役会へ参画して奮闘中。
ライフワークとして複数の異業種交流会を20年に渡り企画・主催し、社会関係資本を構築。趣味はお酒とキャンプ。

三井化学株式会社

グローバル人材部部長

小野真吾氏

2000年に新卒入社後、ICT関連事業の海外営業・マーケティング・プロダクトマネジャーを経験後、人事に異動。
労政、採用責任者、国内外M&A人事責任者、HRBPなどを経験後、
グローバルでのタレントマネジメント、後継者計画の立案・実施を推進。
2021年4月より現職。

株式会社三越伊勢丹ホールディングス

人事統括部人事企画部部長

中北晋史氏

1997年、株式会社伊勢丹（現、株式会社三越伊勢丹）入社。
伊勢丹新宿店自主編集平場リ・スタイルのバイヤーとして、
国内外のブランドの買い付け業務を始め、伊勢丹新宿店婦人服モードフロアの再開発や
仏メルシーのポップアップショップなど、数多くのプロモーション企画を手掛ける。
2018年より、不動産事業を行う三越伊勢丹プロパティ・デザイン出向。
2022年より現職、三越伊勢丹ホールディングス人事統括部人事企画部部長、
中長期人財戦略の策定をはじめ、人事賃金制度、要員・人件費計画を担当。

中外製薬株式会社

上席執行役員人事・ESG推進統括

矢野嘉行氏

１９８６年に中外製薬株式会社入社。営業本部、国際本部、５年の海外駐在を経験したのち、経営企画部マネジャー、調査部長、人事部長を歴任。２０１９年に執行役員、２０２０年に人事統轄部門長、２０２２年に上席
執行役員人事・EHS推進統括、サステイナビリティ推進部担当　兼　人事部長を務め、２０２４年１月から上席執行役員人事・ESG推進統括（現職）