AI活用の正しい理解と働き方の未来 〜AI×HRが拓く日本企業の”今まで”と”これから”〜

開催概要

※本セミナーはすべて同じ内容で開催いたします。ご都合の良い日にご参加ください。

このような方におすすめ

プログラム

1. 第一部：講演： 13:00-13:30

   AIと労働者の望ましい共存を実現する働き方

   AIなどの新しいテクノロジーは雇用や賃金、働き方、生産性、ウェルビーイングなどにどのような影響を与えるのでしょうか。AIのポジティブな影響を引き出すには、従事するタスクの高度化やそれを可能にするリスキリング、働き方改革や組織改革などの補完的イノベーションなどが重要になります。デジタル化の教訓や経済理論モデル・実証研究の知見を基に、AIと労働者の望ましい共存の姿を探ります。

   慶應義塾大学 商学部 教授

   慶應義塾大学 経済学部附属 経済研究所 パネルデータ設計・解析センター長

   山本 勲 氏

   日本銀行企画役などを経て現職。専門は労働経済学。主な著書として、『コロナ禍と家計のレジリエンス格差』（編著）慶應義塾大学出版会2023年、『人工知能と経済』（編著）勁草書房19年、『実証分析のための計量経済学』中央経済社15年、『労働時間の経済分析』（共著）日本経済新聞出版社14年（第57回日経・経済図書文化賞受賞）。

2. 第二部：講演： 13:30‐14:00

   HR×AIの光と影：人間心理を基に考える

   HR領域でもAIの活用が注目を集めています。採用、異動、離職予測など、AIがHRのさまざまな場面で力を発揮し始めていますが、一方で導入に当たっての課題も浮き彫りになっています。本講演では、AIに対する多様な態度や、倫理的配慮の必要性について触れつつ、経営層や従業員がAIを受容するためのヒントをお届けします。また、AIとのやり取りの増加が従業員のウェルビーイングに与える影響など、見落としがちな視点からも考察を深め、具体例を交えてHR×AIの光と影について考えます。

   株式会社ビジネスリサーチラボ

   代表取締役

   伊達 洋駆 氏

   神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。修士（経営学）。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、11年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析を提供している。著書に『60分でわかる！心理的安全性超入門』（技術評論社）や『現場でよくある課題への処方箋人と組織の行動科学』（すばる舎）など。

3. 第三部：対談： 14:00-15:00

   AI導入の先に見える企業の未来

   AIの導入は、自社にどんなことをもたらすでしょうか？働き方が変わるのでしょうか？従業員のウェルビーイング実現に寄与できるのでしょうか？“いつか”と思っていた未来は、もう、すぐそこまで来ています。「実際に自社でAIを導入したら」を想定し、考える時間となれば幸いです。

   慶應義塾大学 商学部 教授

   慶應義塾大学 経済学部附属 経済研究所 パネルデータ設計・解析センター長

   山本 勲 氏

   株式会社ビジネスリサーチラボ

   代表取締役

   伊達 洋駆 氏

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