プロコーチが解説！若手社員が定着するために管理職に求められるマインド

開催概要

今後、内容が変更となる可能性があります。

このような方におすすめ

プログラム

1. 第一部： 14:00-14:30

   多様化する従業員の声をいかに拾いあげ、どう活かすのか

   

   プロコーチ

   佐藤 望 氏

   コーチ、キャリアコンサルタント、営業マネージャー、人事として、2000名以上の1on1を実施。多角的な立場で、20年間キャリア支援と組織開発に携わる。 新卒でコンサルタントとして、500社以上の採用支援・定着化を担当し、最年少で営業所マネージャーに就任。組織立ち上げや働き方改革、人材育成を推進。その後、大手IT企業の人事としてオンボーディング、メンタルヘルス、キャリア教育などの人事企画を担当。 現在は独立し、キャリアコーチング「Be filled with」代表として、コーチング提供、就職支援、管理職・リーターシップ研修など、実践的なアプローチで組織と個人の協働をサポート。スポーツインストラクターとしても活動し、心身の両面から人材育成に取り組む。

   保有資格
   ・国際コーチング連盟認定ACC/銀座コーチングスクール認定プロフェッショナルコーチ
   ・国家資格キャリアコンサルタント/アスリートキャリアコーディネーター

2. 第二部： 14:30-15:00

   Smart相談室 登壇

   

   株式会社Smart相談室

   プロダクトマーケティングマネージャー/認定心理士

   石田 昂之

   大学で臨床心理学を専攻後、新卒で設備機械メーカーに従事。その後輸入貿易会社を立ち上げ複数ブランドの日本チームの立ち上げを行う。メンタルヘルスのバランスと業務効率についての課題を解決するための"相談の文化"の必要性を感じ、Smart相談室に参画。

注意事項