「リベンジ退職」はなぜ増える？組織にもたらすリスクと4つの予防策
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開催日時
2025/
5/9
(金)
14:00-15:00
申込期限: 5/8 (木) 18：00
開催終了日
開催場所
開催概要
SNSなどで話題の「リベンジ退職」。これは従業員による強い不満の意思表示です。
本セミナーでは、元労働基準監督官の小菅将樹氏より「リベンジ退職」が組織にもたらす様々なリスクと、その背景にある従業員の意識変化について解説。人材流出の防止策として実施すべき4つのアプローチをご紹介します。従業員一人ひとりの成長に寄り添い、退職を防ぎ、持続可能な組織づくりをするにはどうすれば良いのか。共に考えていきましょう。
このような方におすすめ
- リベンジ退職が組織に及ぼす影響を知りたい方
- 人材流出を防ぎたい方
- 人材育成に取り組みたい方
プログラム
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第一部： 14:00-14:50
「リベンジ退職」はなぜ増える？組織にもたらすリスクと4つの予防策
アヴァンテ社会保険労務士事務所
元労働基準監督官小菅 将樹 氏
平成１２年に労働事務官として労働省へ入省し、個別労働関係紛争解決促進法の策定や国会対応業務、労働安全衛生総合研究所で研究員の給与計算業務等を経て、労働基準監督官に転官。福島県郡山署、須賀川署、厚生労働本省、労働保険審査会事務局、神奈川県相模原署、川崎南署、神奈川労働局労働保険徴収課を経て、平成２６年３月に厚生労働省を退職。同年１２月にアヴァンテ社会保険労務士事務所開業、平成２９年４月にアヴァンテ労働衛生コンサルタント事務所開業。企業の顧問業務や各種セミナー、安全衛生教育の実施、スポーツアスリートからビジネスアスリートなど、チームや幅広い方向けに、傷害予防、パフォーマンス向上のためのトータルコンディショニングを行っている。
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第二部： 14:50-15:00
質疑応答
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