バックオフィス発 人事・労務のデータ改革事例 従業員の「フ」、解消しました！

人事・労務をはじめとするバックオフィス業務は、「紙ベースの管理」「属人化」「データが散在」といった課題により煩雑化していることが少なくありません。

これらの課題は、バックオフィス部門の業務負荷を増大させ、人事データ活用を阻む負債となることで人的資本経営推進の障壁となりかねません。同時に、日々のやりとりにおいて従業員が不便さや不満、不安を感じる原因ともなり、やがては組織全体の生産性や従業員エンゲージメントの低下につながる可能性をはらんでいます。

本セミナーでは、バックオフィス部門と従業員が抱える「業務負荷・不満・不安・不便・不平等感」といった「フ」を、ペーパーレス化やデジタル化の推進によって解決し、単なるコスト削減や部門内での業務効率化に留まらない、全社的な業務効率化やエンゲージメント向上につなげたSmartHR導入企業の事例をご紹介します。

多くの企業に起こりがちな課題にどのように向き合い、SmartHRの機能を活用して解決に至ったのか、その着眼点や改善ステップを具体的に解説します。また、ご参加いただいた方には、「費用対効果シミュレーター/組織改善シート」をご希望に応じてお届けします。

本セミナーが、明日から実践できる人事・労務のデータ改革を実現するヒントをご提供できましたら幸いです。皆様のご参加を心よりお待ちしております。