会社の未来を創る最前線へ。データドリブン人事労務

近年、人事労務領域のDX化は大きく前進しました。
「自社はシステムも入れたし、これで一段落」で終わりになっていませんか？
実はここからの人事労務の皆さんのアクションが、"企業成長"に大きく関わってくるのです。

"企業成長の意思決定"は「勘」から「根拠（データ）」へ 〜活用できる情報連携の重要性〜
これからの企業成長には、個人の経験や勘に頼るのではなく、社内で蓄積された情報に基づくデータドリブンな意思決定・アクションが不可欠です。
※ 人事労務のデータドリブン・・・従来の経験や勘に頼るのではなく、従業員のスキル、評価、組織サーベイなどの人事データを収集・分析し、そのデータに基づいて人材育成、配置、組織戦略などを意思決定していく手法

それらを実行するためには、日々の効率化を味方にし、労務・人事部門の垣根を超えた協力が鍵となります。

• 労務：全従業員の労働を守る業務を通じて、正確で最新のデータ基盤を構築する
• 人事：集まったデータを使って、戦略的な施策を企画・実行する

本セミナーでは、社内で蓄積された情報から「企業成長に繋がる意思決定」のヒントとなりうるデータを導き出すための具体的な方法を提示します。 これらを実現することで、最適な人員配置、離職リスク予測、次世代リーダー育成のためのタレントマネジメントなどの取り組みを促進させ、企業成長を叶えていきます。

人事と労務が手を組み、両者がデータドリブンな部門へと進化すること。 それこそが、会社を次なる成長ステージへ導く最も強力なエンジンとなります。

データ活用を通じて会社の未来を創造するための具体的な一歩を、ぜひ本セミナーで掴んでください。