2025年、企業の人事・労務管理に大きな影響を及ぼす雇用関連法の大規模な改正が予定されています。SmartHRから2024年12月に発行の「2025年にかけての雇用政策・法令対応完全ガイド」では軸となる対応方法から個別の法令政策が網羅されており、本資料も活用して総合的な解説を行います。

育児介護休業法や雇用保険法では人材育成戦略に大きく関わる根本的な法改正が予定されています。さらに、高年齢者関連の法令や障害者雇用促進法、女性活躍推進法、次世代法など、多岐にわたる法改正が行われます。また労働基準法の改正も予定されています。セミナーでは、これ以外の法令も取り上げていきます。

また本セミナーでは、単に法改正の内容を把握するだけでなく、2025年の法改正は企業の人材戦略との関わりが大変深いため、「法令政策と人材戦略の連動」が必須となってくると考えられます。人的資本経営の潮流も踏まえ、先行事例も踏まえてお伝えします。