「評価疲れ」をなくす！ 人事評価の“非効率ループ”を解く5つのポイント
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開催日時
2025/
9/19
(金)
11:00-11:30
申込期限: 9/18 (木) 18：00
開催終了日
2025/9/19(金)
開催場所
開催概要
人事評価は、従業員の成長を促し組織力を高める上で不可欠な要素です。しかし、現状の人事評価プロセスは評価管理者のみなさまに大きな負担となっていませんか？
・評価シートの配付・回収に追われている
・期日を過ぎても評価が集まらず、個別のリマインドをしている
・評価の進捗状況が不透明で、誰がどこまで終わっているのか把握しきれない
・評価データの集約・管理に時間がかかっている
本講演では、このような非効率ループを解くための5つのポイントと、その先の評価を用いた人事データ活用を、操作画面と事例を交えてご紹介します。
評価業務を効率化し、運用負荷を削減したい方はぜひご参加ください。
今後、内容が一部変更となる可能性があります。予めご了承ください。
このような方におすすめ
- 人事評価の配付・回収が大変だ
- 評価が期日通りに集まらない
- 従業員のエンゲージメントを向上させたい
プログラム
-
講演： 11:00-11:30
「評価疲れ」をなくす！人事評価の“非効率ループ”を解く5つのポイント
株式会社SmartHR
事業戦略統括本部 プロダクトマーケティング本部山口 凜奈
九州大学大学院経済学府を卒業後、コンサルティングファームで業務改革の案件を複数経験。SmartHR入社後はプリセールス組織の立ち上げを担い、エンタープライズ企業の導入検討を支援。現在はタレントマネジメント事業のプロダクトマーケティングマネージャーを担当。
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