人事・労務の業務効率化から
タレントマネジメントまで！

導入までの流れ

• 01

  検証（トライアル）

  1〜2週間

  各機能をお試しいただき、SmartHRが業務効率化に貢献するかをご検証ください。

• 02

  設計

  2週間

  運用方法や管理したい情報など、ご利用にあたって必要な項目を事前にまとめます。

• 03

  下準備

  2〜3営業日

  ご利用の準備が整ったら従業員にSmartHRを周知します。 ※スモールテストも要検討

• 04

  収集

  1~2週間

  従業員をSmartHRへ招待し、必要な情報を提出いただきます。

• 05

  回収・活用

  運用開始

  集めた情報を確認し、活用の準備が整ったら、いよいよ業務効率化の始まりです！

※ご導入までの期間は従業員規模や企業様毎の特性、オプション機能のご利用などにより異なります。