全員が社長になる未来？
「AIネイティブ」時代の
企業アップデート

急速に進化するAIは、人間の役割や企業のあり方を大きく揺さぶりはじめています。AIネイティブな時代を生き抜くための思考と組織改革について、AI研究者の今井翔太さんに、人間の役割の未来と、変化の波を乗りこなすヒントをうかがいます。

管理職の心理的安全性は
誰が守る？
孤立するリーダーに必要な支え

働き方が多様になり、個別対応が求められる職場で、管理職の役割は肥大化し「罰ゲーム」と揶揄されるほど重くなっています。その負担を軽くし、重圧をやりがいへと変えるアクションと対策について、経営学者の坂爪洋美さんにお話をうかがいました。

ワイルドカードを手に入れろ。哲学で読み解く、
これからの組織と働き方

不確実性の増大や人手不足、働き方改革など、企業が直面する課題はますます複雑に。そんな時代の「転ばぬ先の杖」として、今哲学に注目が集まっています。今回は哲学者・谷川嘉浩さんに、組織運営や仕組みづくりに活かせるヒントをうかがいました。