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SmartHRなら人事・労務の業務効率化をしながら、
あらゆる従業員データを一元管理!

労務管理とタレントマネジメントに利用すると従業員データベースに最新で正確なデータが自然に集っていく。そして溜まったデータをバックオフィス全体へ連携・拡張できることを表した概念図

労務の業務効率化と、組織を成長させるタレントマネジメントを同時に実現。


日々の業務を通じて従業員一人ひとりの情報が自然と集まり、従業員データベースが充実。常に最新の情報が反映された「使えるデータ」が、労務管理・タレントマネジメントの課題をワンストップで解決する基盤となります。

蓄まった従業員データの人事施策活用のイメージ。SmartHRで業務を効率化することでデータが蓄積し可視化され、人事施策のサイクルをまわせるようになり、業績を伸ばす強い組織をつくることができる。Step1 業務効率化で役立つ機能は、入社手続き、年末調整、人事評価、文書配付、給与明細など。Step2 データの蓄積・可視化で役立つ機能は、HRアナリティクス、人事労務レポート、スキル管理、キャリア台帳、組織図・名簿など。Step3 人事施策のサイクルをまわすで役立つ機能は、配置シミュレーション、学習管理、従業員サーベイなど。

入社手続きや年末調整といった労務業務を効率化することで、従業員の情報が自然に収集・蓄積され、最新で正確なデータが充実。蓄積されたデータを活用し、適材適所の人員配置や次世代リーダーの育成など戦略的なタレントマネジメントを実現することで、組織の成長を後押しします。

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