離職の予兆は把握できる？組織課題の可視化とは

この資料でこんなことが分かります

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  離職のきっかけになりうる組織課題の可視化とは

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  離職の原因を察知して取り除く1つの方策

離職の予兆に気付くことはそう簡単にできることではありません。とくにテレワーク制度を推進する企業など、普段から顔をあわせる機会が少ない組織では、従業員が発する「予兆」を物理的に捉えることは困難です。本資料では、把握すべき離職の予兆がどういったものかを整理し、その原因をいち早く察知して取り除くためにできる1つの方策をお伝えします。