採用力の向上・離職率の低下に効くパーパス経営

この資料でこんなことが分かります

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  パーパス・MVV、策定・浸透のポイント

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  パーパス経営に不可欠の人事データベース

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  従業員サーベイでパーパスの理解・浸透を促進

労働力人口が減少し、人材獲得競争が激化する現代。 高い採用力、優秀な人材が長く働きたいと思える組織づくりのために、パーパス経営が求められます。