SmartHRの「配置シミュレーション」は、「SmartHR」に蓄積された従業員データを活用することで、従業員の詳細なプロフィールや兼務・休職などの事実に基づいた人員配置検討が行え、従業員一人ひとりの経歴や勤務状況を活かし、人事異動の効果を最大化させます。
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