自律型人材が育つ組織へアップデートするには？

この資料でこんなことが分かります

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  自律型人材が自然と育つ組織の3つの特徴

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  自律型人材を育てる評価制度の2つの特徴

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  自律型人材を育てる評価制度の設計・運用のポイント

激変する社会環境で企業が生き残るには、臨機応変さが欠かせません。 そこで重要になるのが、上司や先輩の指示を待たずに、主体的に業務遂行やスキルアップができる「自律型人材」です。 本資料では組織づくりに不可欠な評価制度を見直すことで、自律型人材が育つ組織にアップデートするポイントをご紹介します。