人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策

この資料でこんなことが分かります

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  人事評価へ不満を抱く理由

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  退職を防ぐためには人事評価への◯◯◯が重要

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  退職を防ぐために必要な4つの対策

キャリア選択の1つとして転職が当たり前となりつつありますが、一方で人事担当者としては「退職や入れ替わりが激しいことへなにか対策を講じたい」とお考えではございませんか？ 従業員が退職を考えるきっかけに、「評価に対する不満」があると言われています。 本資料では人事評価に対する不満や退職を防ぐために、人事担当者が取るべき対策をご紹介します。