SmartHR

カスハラ・就活セクハラ対策点検ガイド

2026年10月1日、カスハラ対策と就活セクハラ対策が全事業主に義務化されました。本資料では、それぞれの措置義務をおさらいしながら、方針の周知・相談窓口・発生時対応の3つの観点で自社の対応状況を点検できるよう整理。社労士監修の記事をもとに、体制を「つくって終わり」にしない運用ポイントも紹介します。

カスハラ・就活セクハラ対策点検ガイド

この資料でこんなことが分かります

  • カスハラ対策の措置義務5本柱・10項目の全体像

  • 就活セクハラ対策で新たに求められる4つの措置

  • 周知方針・相談窓口・発生時対応の実務点検ポイント

  • 形骸化を防ぐ、対策を運用サイクルにのせるコツ

フォームの入力欄が表示されない方は SmartHRお問い合わせフォーム新規タブまたはウィンドウで開く よりお問い合わせください。