夏休みくらいちゃんと休める情シスへ
長期休暇中に情シス担当者が不在となることで起こり得る運用リスクや実際のトラブル事例をもとに、担当者任せの運用から脱却するための考え方を解説します。業務の可視化・標準化・自動化のポイントに加え、BPOやID管理など、担当者不在でも業務を止めないためのSmartHRの支援内容をご紹介します。
この資料でこんなことが分かります
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長期休暇前に見直すべき情シス運用のポイント
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属人化による運用リスクと対策の考え方
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長期休暇中に起こり得るトラブル事例
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担当者不在でも業務を止めない運用づくり
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SmartHRによる情シス運用支援の内容
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