おひとりさま給与計算担当者をラクにする。「脱」属人化のしくみ

ひとりで給与計算を担う担当者は、月末月初の限られた期間での作業と向き合っています。給与計算のミスの影響は全従業員に及ぶため、心理的にも負担のかかる業務です。 本資料では、おひとりさま給与計算担当者が安心して給与計算業務に取り組めるようになる仕組みの作り方をご紹介します。