2026/27年にかけての人事・労務法改正ハンドブック

「やることリストつき」で、人事・労務担当者が手元に置いておきたい一冊です。 2026年以降、「カスハラ対策の義務化」や「女性活躍推進法の情報公表拡充」、「労働基準法の改正」など多方面での改正が実施される予定です。本資料では具体的な変更点と対応方法を解説しています。今押さえておくべき重要事項を理解できます。