人事評価業務を効率化する3つの鉄則

人事評価の時期が近づくたびに、膨大な事務作業に追われているご担当者も多いのではないでしょうか。 とくに表計算ソフトや紙での運用は、煩雑な業務を生み、「本来向き合うべきコア業務に時間を割けない」という深刻な課題につながります。 本資料では、人事評価業務の負担を軽減し、 誰もが評価業務に集中できる環境を整えるための 「3つの鉄則」を解説します。