育児・介護休業法改正、実務で使えるテンプレート(2点セット)
この資料でこんなことが分かります
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対応が困難な場合の従業員コミュニケーション
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会社として対応が難しいときの伝え方例
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面談をスムーズに進めるための項目
2025年10月1日から改正施行された育児・介護休業法について、業務で使えるテンプレートの2点セットです。 「難しい要望に応える従業員対応パターン集」は、会社として(具体的な措置や配慮への)対応が難しい場合の従業員コミュニケーションについて、伝え方のポイントや、要望・業種別にパターン例を収録。 また、個別の意向聴取を行なう際の「面談実施時に使えるテンプレート集」もセットでダウンロードいただけます。(※フォーム入力後、弊社からお送りするメール内のリンクをご確認ください) 本法改正の対応に自信を持って取り組むために、ぜひご活用ください。
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