「2025年の崖」総括とDXに関する実態調査-SmartHR情シスレポート2025年版-

この資料でこんなことが分かります
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「2025年の崖」への企業の対応状況と課題
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DX推進を阻む情シス現場のリアルな実態
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老朽化・人材不足を乗り越えるための取り組み
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人事×情シス連携がもたらす新たな可能性
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2030年の「人材断崖」へ向けた企業の備え
「2025年の崖」を目前に、企業のDXはどこまで進んでいるのか。 全国1,973名の情シス担当者を対象に、現場の課題や変化の兆しを多角的に分析しました。 SaaS移行や人材不足への対応、人事部門との連携など、情シスの“これから”を考えるための示唆が詰まった一冊です。
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