タレントマネジメントの成否は『従業員データベース』にあり！

この資料でこんなことが分かります

タレントマネジメントを成功させるには、採用時から現在までの幅広い従業員データを収集・管理し、活用できる仕組みが不可欠
SmartHRでは、労務手続きなどを担う基幹システムが管理する「静的な情報」と、タレントマネジメントで必要となるスキルやキャリア志向といった「動的な情報」を一元化し、データの分断という構造的な課題を解決する。
集約された従業員データベースを活用することで、勘や経験に頼るのではなく、データに基づいた戦略的な人材配置や育成計画を立案できる。

タレントマネジメントの成功には、幅広い従業員データを一元管理するデータベースが不可欠です。しかし、多くの企業ではデータが分散し、活用が困難な状況にあります。SmartHRは、労務手続きなどを通じて従業員情報を自然に集約・蓄積します。このデータを活用することで、勘や経験に頼らない戦略的な人材配置や育成を実現し、組織価値の最大化に貢献します。

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