飲食・宿泊業で役立つ！人事・労務業務資料4点セット
この資料でこんなことが分かります
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飲食・宿泊業界などシフト制が多いサービス業の管理業務・現場負担を改善
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法改正に伴う人事労務業務をどのように改善していくかのヒントに
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書類提出、入社手続き、研修実施の管理から意見収集まで一元管理
2025年10月の育児・介護休業法改正や、2026年以降の社会保険適用拡大など、パート・アルバイトが多いサービス業にとって対応必須の法改正が目前に迫っています。 「シフト制で人事データがバラバラ」「誰が加入対象か把握できていない」このようなお悩みを、私たちSmartHRがシステムの力で解消し、法令遵守と現場の負担軽減を両立させます。
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