人事データ活用で何が変わる？労務だからできる、組織づくりのサポート

この資料でこんなことが分かります

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  「人事データ」とは何か？どうやったら集められる？

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  労務が扱う人事データが、組織の課題解決を支える具体例

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  人事データ活用を無理なく始める3ステップ

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  SmartHRで始める人事データ活用

労務担当者の日々の業務は、単なるルーティンワークだと思っていませんか？ 勤怠管理、給与計算、入社・退社手続きなどで日々蓄積される人事データは、組織の課題解決を後押しする重要な情報源です。 本資料では、人事データの価値とその活用ステップを解説します。 この資料を通じて、労務部門が持つ可能性を広げる第一歩を踏み出してみませんか。