「リベンジ退職」が増加中！防ぐ方法と、これからの人材定着戦略

この資料でこんなことが分かります

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  アメリカで急増中の「リベンジ退職」が、なぜ日本でも増える？

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  リベンジ退職を引き起こす4つの不満

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  防止する4つのアプローチ、キーワードは「マイナスの払拭」と「やる気をプラス」

アメリカで急増中の「リベンジ退職」とは、 会社に不満をもつ従業員が意思表示の手段として退職することです。近年は終身雇用の衰退や働き方の意識変化によって、日本でもリベンジ退職が起きやすい状況となりつつあります。 本資料ではリベンジ退職を引き起こす原因や、防止方法をご紹介します。