人材不足時代の勝者はどっち？採用偏重vs育成重視

この資料でこんなことが分かります

• 

  「育成」の不足がもたらす影響

• 

  「採用頼り」がもたらすさまざまな損失

• 

  採用と育成、3年間のコスト比較

• 

  育成投資により企業の競争力が高まる3つの理由

「辞めたら新しい人を採用しよう」と従業員の育成を軽視していませんか。 従業員育成の軽視は、従業員側にも企業側にも悪影響を及ぼし、企業の競争力低下の原因になります。 本資料では、「採用頼り」がもたらす損失の解説や、採用コストと育成コストの比較を通じて、企業の競争力を高めるために必要なことを紹介します。