次の経営陣が育つリーダー育成お助けBOOK

この資料でこんなことが分かります

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  日本企業における後継者不足の現状

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  リーダー候補選びの4ステップ

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  リーダー育成に必要不可欠な「従業員データ」の注意点

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  候補者選定からスキル育成までのしくみづくり

後継者不在に悩む企業は依然として多く、昨今の人材不足では新規採用も難しい現状があります。　自社の中長期的な成長・存続のためには、既存従業員から後継者・リーダー候補を見つけて育てる意識が必要です。 本資料では、リーダー候補の選抜から育成までのステップをご紹介します。