人事データのバラバラを解消してデータにもとづく人事施策を推進するならSmartHR

この資料でこんなことが分かります

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  人事データの収集・活用を巡る課題

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  人事データベースがなぜ必要なのか

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  SmartHRでできる！人事データの収集・活用

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  データにもとづく人事施策の推進事例

組織の課題分析や適切な施策立案には人事データが不可欠ですが、データを最新かつ正しい状態で収集・管理、活用するのは容易ではありません。 なぜなら多くの企業で、複数のシステム、あるいは表計算ソフトで複数のファイルをまたいで、人事データを手動で収集・管理しているからです。 本資料では、人事データの収集・活用をめぐる課題とSmartHRで実現できる人事データの収集・活用について解説いたします。