離職率を改善する仕組みづくりのヒント

この資料でこんなことが分かります

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  退職者が口に出さない本当の離職理由を知るには？

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  「離職の芽」にアプローチする施策のアイデア

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  離職対策を仕組み化できるヒント

退職時には、モチベーションやエンゲージメントも下降気味。離職理由や在職時の不満を聞いても、退職者はホンネを言ってくれません。 本資料では、離職のリスクとなる「不満」つまり「離職の芽」を事前にキャッチし、対策するヒントをご紹介します。