“選ばれる会社になるため”の「人的資本経営」事例集

この資料でこんなことが分かります

• 

  人的資本経営へ取り組むべき理由

• 

  人的資本経営を推進するために人事担当者がやるべきこと

• 

  人的資本経営に取り組んでいる企業の施策紹介と推進のポイント

今後、少子高齢化によって労働力人口が減少し、従業員の確保が難しくなるといわれています。 上場企業の「人的資本の情報開示義務化」など、企業規模や業種を問わず、選ばれる企業になるためには、人的資本経営への本格的な取り組みが必要でしょう。 本冊子では、人的資本経営を推進する3社の事例をもとに、「選ばれる会社」になるための取り組みをご紹介します。