従業員が辞めない組織をつくるには？リテンションマネジメントのススメ

この資料でこんなことが分かります

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  リテンションマネジメント（離職防止策）とは？

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  なぜ離職が起きるのか？

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  従業員が辞めないためのリテンションマネジメント

人手不足に課題感を持つ多くの企業にとって、従業員の離職はなるべく防ぎたいもの。 従業員が長く働きたいと思える組織をつくるためには、組織の課題がどこにあるかを突き止めて改善する取り組みが必要になります。 本資料では、離職が起きる3つの原因別に離職防止策（リテンションマネジメント）を解説します。